今年是脱贫攻坚决战决胜之年，乌兰察布市四子王旗把关心关爱驻村干部作为保障支持脱贫攻坚工作的重要举措，从工作上、政治上、生活上入手，激发驻村干部队伍凝聚力和战斗力，为打好打赢脱贫攻坚战担当作为。
工作上，政策支持有劲头。为了让驻村干部以更加饱满的热情投入到决战决胜脱贫攻坚工作中，引领广大群众脱贫致富，四子王旗从政策保障上入手，严格落实《乌兰察布市进一步加强脱贫攻坚驻村工作队选派管理办法》，用健全规范的制度管理队员、约束队员、激励队员，为全旗驻村干部的选派管理提供了基本遵循和制度保障。自年5月开始到现在，根据苏木乡镇驻村办出具的实际考勤，按照每人每天元的标准，为名驻村干部统一发放生活补贴.04万元。同时，为支驻村工作队足额拨付工作经费万元。真正让驻村干部沉下身子、安心驻村，真帮实促出成效。
政治上，正向激励有奔头。四子王旗坚持把脱贫攻坚一线作为考察干部的主战场、展示才华的竞技场和培养选拔的主渠道，旗帜鲜明地树立脱贫攻坚一线选人用人导向。对驻村期间工作情况好、帮扶成效明显的驻村干部，优先纳入后备干部提拔任用，或在职称评审、岗位聘用上予以倾斜。引导、激励广大干部积极投身脱贫攻坚一线，在脱贫攻坚中比学赶超、大显身手、贡献力量。自年以来，74名优秀驻村干部受到市旗两级表彰，67名在脱贫攻坚方面表现突出的驻村干部得到提拔任用。做到了让吃苦者吃香、实干者得实惠，形成了“用好一个人、激励一大片”的良好态势。
生活上，关心关爱暖心头。四子王旗严格落实派出单位、苏木乡镇党委和组织部门每季度与脱贫攻坚一线干部谈心谈话制度和驻村干部每月向派出单位、苏木乡镇驻村办报告工作进展情况，每季度向旗驻村办报告思想、工作、学习情况的工作报告制度，确保实时了解掌握驻村干部的思想动态、真实想法和困难需求，力所能及帮助解决工作、生活中遇到的困难问题，给予精神鼓舞和思想鼓励，把组织的温暖送到驻村队员心坎上。同时，派出单位每年为驻村队员购买一份保额不低于50万元的人身意外伤害险，并进行1次健康体检。使驻村干部拥有健康的体魄和良好的精神面貌，确保在决战决胜脱贫攻坚中发挥生力军作用。
四子王旗持续加大对驻村干部的关心关爱力度，使得名驻村干部都逐渐克服了重重困难，沉下心来扎实开展工作，心态从驻村变成了住村，与农牧民群众打成一片，成为脱贫攻坚路上一支坚不可摧的“生力军”。
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