一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用的原则。二、招聘岗位及任职条件
拟招聘部门拟招聘岗位招聘人数学历及专业要求任职条件镶黄旗机场筹备处安检员1全日制大学专科（含）以上1.年龄26周岁及以下（年龄计算以报名截止日为准）；2、持有民航安全检查员证书优先3、镶黄旗户籍优先4、工作地点：镶黄旗机场镶黄旗机场筹备处机务员2全日制大学专科（含）以上1、机电一体化及相关专业优先2、年龄26周岁以下3、镶黄旗户籍优先4、工作地点：镶黄旗机场镶黄旗机场筹备处航油加油员2全日制大学专科（含）以上学历1.持B本及以上驾驶证；2.年龄30周岁及以下（年龄计算以报名截止日为3.镶黄旗户籍优先4.工作地点：镶黄旗机场锡林浩特机场航务设备机务员1全日制大学专科（含）以上学历1.无线电或通讯导航相关专业2.年龄28周岁以下，通过大学英语四级（含）以上应聘者除需符合以上任职要求外还应具备以下基本任职条件：
1、拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。
2、具有与履行岗位职责相适应的知识和技能。
3、符合岗位能力素质要求，具备较强的学习能力、创新能力。
4、诚实守信，团结协作，工作勤奋，注重实效。
5、身体健康。
6、服从镶黄旗机场筹备处安排。
7、符合岗位说明书要求的其他条件。
三、招聘组织程序
本次公开招聘工作委托第三方统一组织实施，按照发布招聘信息、获取简历、资格审查、综合素质测评、进入体检人员公示、体检、背景调查、研究决定等程序进行，招聘各环节采取分段择优的方式选拔人才组织招聘期间。凡未按本公告要求填报或在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。
(一)报名及资格审查、初步筛选
凡有意向到镶黄旗机场筹备处就职并符合招聘条件的人员均可报名，机场公司将对所有报名人员进行资格初审和简历筛选，对通过简历筛选人员进行电话或电子邮件通知，未通过审查人员不再另行通知。
(二)综合素质测评
1、笔试
笔试内容为公共基础知识+专业知识。
2、面试
笔试通过后，进入面试环节，面试题由第三方人才咨询机构统一命制，主要测试拟招聘岗位所要求的思维反映能力、综合概括能力、语言表达能力、处理实际问题的能力、发展潜力、形象气质和综合素质能力等。每位应试者回答若干问题，由第三方人才咨询机构呈交面试结果报告，招聘小组集体研究拟招聘人选。
综合素质测评详细时间、地点通过电话或电子邮件方式另行通知。
(三)进入体检人员公示
招聘小组将根据综合素质测评成绩对进入体检考察环节人员进行资格复审，资格复审通过后在相关网站上进行公示。
(四)体检及背景调查
公示结束无异议后，招聘小组组织进行入职体检，体检在指定医疗机构进行，体检标准按照新员工体检标准执行，体检费用自理。体检合格者按照《民用航空背景调查规定》对其进行背景调查。
(五)研究决定与录用
招聘小组根据综合素质测评、公示、体检、背景调查等情况，集体讨论研究确定拟录用人员并组织办理聘用手续。
四、应聘人员报名需提供的电子版材料
(一)个人简历(简历标准模板见附件);
(二)本人户口页扫描件；
(三)身份证扫描件(在有效期内);
(四)教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版);
(五)学历证书扫描件;
(六)报名条件中所列其他相关资格证书扫描件。
应聘人员报名需提供的电子版资料，请按提供资料名称来命名，作为一个邮件的多个附件发送至报名邮箱，邮件以“姓名-应聘岗位-联系电话”命名。电子版资料不能压缩文件，并在面试环节提交下述纸质版资料，由第三方验证原件。
五、聘用人员待遇
被聘用人员与镶黄旗机场筹备处签订劳动合同，执行镶黄旗机场筹备处相关岗位工资标准。六、其他事宜
(一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;
3.在应聘测试过程中作弊的;
4.应予取消资格的其他情形。
(二)我公司有权调整招聘岗位、地域和数量，录用人员要服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。
(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以
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