练兵比武
为增强人社系统工作人员业务能力素质，持续深化人社领域“放管服”改革，按照盟人社局《关于进一步调度年练兵比武活动进展情况的通知》工作部署，4月13日镶黄旗人社局扎实开展人社业务“练兵比武”活动，此次测试活动采取了闭卷答题的方式进行，测试内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范等方面将练兵比武与能力提升、作风建设、为民服务贯通起来，真正做到以学促践、以赛促效，切实提升工作人员的服务意识、服务水平、服务能力。
一是加强组织领导，精心部署扎实推进。我局将“练兵比武”作为加强局系统行风建设的重要举措加以推进落实，召开专题会议研究部署，成立领导小组，制定了《年镶黄旗人社系统业务技能练兵比武活动实施方案》，明确指导思想、工作目标、参加人员、活动内容、比赛流程和工作要求。实现练兵活动在人社系统全覆盖，确保责任到人、认识到位、措施到点。
二是提高政治站位，宣传引领夯实思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，通过构建“人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合”的练兵比武长效机制，培育一批“人社知识通、政策一口清”的人社能兵强将。
（编辑：娜美拉）
（审核：张治军）
镶黄旗人力资源和
社会保障局
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