镶黄旗以促进新录用公务员健康成长为出发点，在初任培训中针对关键点设置个性化培训课程，着力提升公务员初任培训质效。
突出“工作需要+干部需求”点，设置政治理论课程，提升培训靶向性。立足加强政治建设，发挥旗委党校主阵地作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，设置党的十九届六中全会精神、习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识等政治理论课8节，通过常委领导带头讲、旗直部门领导针对讲、盟旗两级党校老师全面讲的方式完成“理论联系实际式”的专题授课。同时，增强培训的时代性和针对性，在讲课过程中注重将理论鲜活化和通俗化，使课程易吸收、易消化，让新录用公务员更容易理解相关理论知识，有效提升新录用公务员的思想政治素质。
突出“空间统筹+时间统筹”点，设置政策法规课程，提升培训实效性。针对法规课程专业性强和我旗专业师资力量相对短缺的实际，采取外请一批专家教授、邀请一批党员干部、观看一批网络课程的“三个一批”办法，跨地域、跨层次整合可用教学资源，确保新录用公务员在“家门口”接受不同层级的培训，实现集中短期培训的实际效益最大化。培训中，先后围绕宪法、公务员法、保密法、安全生产法、档案法等法律法规，以研讨拓展、现场教学、远程教学、理论测试等多种形式，进行专门法律政策课，既有专业解读也有实践思考，增强法律法规课程的生动性，有效提升新录用公务员法治思维和法治素养。
突出“综合素质+专业能力”点，设置职业道德课程，提升培训实用性。着眼于提升新录用公务员胜任本职的综合素质，从技能、心理、形象、品质等方面进行全面素质教育培训，围绕优秀传统文化、机关公文写作、公务礼仪、盟情旗情概况等内容分别进行实务讲解，安排心理调适课进行思想引导，并组织观看《闪亮的名字》《零容忍》等教育片，引导新录用公务员从一开始就注重修身养性，立足本职钻研业务，把忠诚干净担当融入日常，以正确的世界观、人生观、价值观展现青年人朝气蓬勃、激昂向上的精神风貌，保持良好的思想作风、工作作风和生活作风。
突出“互动教学+参与体验”点，设置实践演练课程，提升培训获得感。充分利用我旗各类党群服务资源，加强新录用公务员现场培训教育，通过互动式、体验式教学增强感染力。安排学员到政务服务中心参观学习“一门式办理、一站式服务”的环境和流程，到社区感受品牌服务的理念和实践，到消防救援大队具体操作使用消防器材，到民兵训练集地接受军事化教育等，使新录用公务员真切感受为民服务的生动实践，引导新录用公务员把学到的知识转化为推动工作的具体实践，有效增强新录用公务员的公仆意识、服务意识和责任意识。
撰文：郭鸽
编辑：包荣花
审核：马可欣
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